Faktor Pengalaman dalam Meningkatkan Keahlian Auditing Auditor
Keywords:
Lamanya Bekerja, Banyaknya Tugas Pemeriksaan, Jenis Perusahaan Yang Diaudit , Pelatihan Yang Diikuti, Keahlian AuditorAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lamanya bekerja sebagai auditor, banyaknya tugas pemeriksaan yang dilakukan, banyaknya jenis perusahaan yang diaudit dan banyaknya pelatihan yang diikuti secara parsial terhadap peningkatan keahlian auditor dalam bidang auditing. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di KAP yang ada di Pekanbaru. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan non-probability random sampling (purposive sampling methode). Berdasarkan kriteria yang ditetapkan diperoleh sampel sebanyak 31 auditor. Pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menjelaskan secara parsial tiga variabel independen yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan keahlian auditing auditor, yaitu lamanya bekerja sebagai auditor, banyaknya tugas pemeriksaan yang dilakukan, dan banyaknya pelatihan yang diikuti. Sedangkan satu variabel independen lainnya, yaitu banyaknya jenis perusahaan yang diaudit tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan keahlian auditing auditor.
References
Arens A. Alvin, Randal J. Elder dan Mark S. Beasley. 2015. Auditing & Jasa Assurance Pendekaan Terintegrasi. Jakarta: Erlangga
Arikunto S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Erwandy, Erwandy and Rahmadoni, Firman. 2018. Pengaruh Pengalaman Terhadap Peningkatan Keahlian Auditor Sektor Publik Dalam Bidang Auditing. Published in: JEM Jurnal Ekonomi dan Manajemen, Vol. 4, No. 2 (December 2018): pp. 43-57.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: BP Undip.
KBBI. 2022. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). Online, diakses tanggal 20 September 2021
Mulyadi. 2014. Auditing Buku 1 (6th Ed.). Jakarta: Salemba EMpat
Murtanto & Gudono. 2000. Identifikasi Karakteristik Keahlian Audit. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia
Monks, F., Knoers, A., & Haditono, S. R. (2014). Psikologi perkembangan Pengantar dalam Berbagai Bagiannya. Yogyakarta: Yogyakarta Gadjah Mada University Press.
Simamora, Henry, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Standar Profesional Akuntan Publik SA seksi 210 Tahun 2013.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with IJBEM: Indonesian Journal of Business Economics and Management agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the IJBEM: Indonesian Journal of Business Economics and Management right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.