Peran Burnout sebagai Mediasi pada Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan
The Role of Burnout as a Mediation on the Effect of Job Stress on Employee Performance
Keywords:
Kinerja Karyawan, Stres Kerja, BurnoutAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan yang di mediasi burnout. Penelitian ini dilakukan di PT Patco Elektronik Teknologi. Dengan sampel penelitian sebanyak 84 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan margin eror 5% pada populasi 106 karyawan dalam satu shift. Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner via google form pada PT Patco Elektronik Teknologi. Metode analisa data menggunakan Smart PLS 3.0 dengan hasil penelitian yang menyatakan bahwa stres kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout, burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh burnout.
References
M. Soelton, P. Astuti, Naswardi, E. Susilowati, and T. Nugrahati, “Bagaimanakah Beban Kerja dan Stres Kerja Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Burnout sebagai Variabel Mediasi,” Conf. Econ. Bus. Innov., vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2021.
I. Y. Kusumaningrum, Pengaruh Beban Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Melalui Burnout Sebagai Variabel Interviting Pada Pt.Nusantara Medika Utama Rumah Sakit Perkebunan. 2016.
A. Alfian and D. Afrial, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pundi, vol. 3, no. 2, p. 91, 2020, doi: 10.31575/jp.v3i2.169.
I. G. I. W. Atmaja and I. W. Suana, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Dengan Role Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Rumours Restaurant,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 8, no. 2, p. 815, 2018, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i02.p09.
Noviansyah dkk, Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Manajemen dan Bisnis Brawijaya, 9(18)?: h: 44-58. 2011.
D. F. Priyantika, “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan departemen teknik pt. pelindo marine service surabaya melalui burnout sebagai variabel intervening,” J. Ilmu Manaj., vol. 6, no. 3, pp. 296–305, 2018.
M. Rizwan, A. Waseem, and S. A. Bukhari, “Antecedents of job stress and its impact on job performance and job satisfaction,” Int. J. Learn. Dev., vol. 4, no. 2, pp. 187–203, 2014.
N. A. H. Al Badri, Hubungan Burnout dengan Kinerja di Kalangan Pustakawan Universitas Indonesia. Http://Repository.Unair.Ac.Id/Id/ Eprint/68392. 2017.
luthans, Organizational Behavior: An Evidence –Based approach.New York: The Mc Grow-Hill Companies, Inc Mansour. new york, 2011.
Demerouti et al, Burnout and job performance: The moderating role of selection, optimization, and compensation strategies. Journal of Occupational Health Psychology, 19(1), 96. 2014.
A. Astianto and H. Suprihhadi, “Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Surabaya,” J. Ilmu Ris. Manaj., vol. 3, no. 7, pp. 1–17, 2014.
A. J. O. & O. O. Adetayo Joshua Olusegun, An Overview of the Effect of Job Stress on employees Performance in Nigeria Tertiary Hospitals. Scientific Review Article, 60(4), pp: 139-153. 2014.
L. C. Romadhoni, T. Asmony, and M. Suryatni, “Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan sosial terhadap burnout pustakawan di Kota Mataram,” Khizanah Al-Hikmah J. Ilmu Perpustakaan, Informasi, Dan Kearsipan, vol. 3, no. 2, pp. 125–145, 2015.
S. O. Salami, “Job stress and burnout among lecturers: Personality and social support as moderators,” Asian Soc. Sci., vol. 7, no. 5, p. 110, 2011.
O. Olusegun, A.J., and Ajani, J.O. and Olabisi, “An Overviewofthe Effects of Job Stress on Employees Performance in Nigeria Teritiary Hospitals”. Ekonomika. Vol. 60. No. 4, pp. 139-153. 2014.
G. Wenur, J. Sepang, and L. Dotulong, “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 1, 2018.
Robbins, Robbins, S. P. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Penerbit PT.Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta. 2006.
& S. Satriyo, Moch., Stres Kerja Terhadap Burnout Serta Implikasinya Pada Kinerja (Studi Terhadap Dosen Pada Universitas Widyagama Malang). Jurnal Manajamen dan Akuntansi, 3(2), 52-63. 2014.
E. Fanani, T. Martiana, B. Qomarudin, F. Kesehatan, M. / Universitas Airlangga, and J. M. Surabaya, “Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Perawat Rumah Sakit,” Prev. Indones. J. Public Heal., vol. 5, no. 2, pp. 86–89, 2020.
A. Maharani, P. A., & Triyoga, Kejenuhan Kerja (Burnout) dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, 5(2), 167–178. 2012.
S. Almaududi, “Pengaruh Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Payo Selincah,” Ekon. J. Econ. Bus., vol. 3, no. 2, p. 193, 2019, doi: 10.33087/ekonomis.v3i2.81.
and M. I. R. Bashir, Usman, Impact of Stress Employees Job Performance A Study on Banking Secret of Pakistan. Internasional Journal of Marketing Studies,2(1): pp: 122-126. 2010.
F. Priyantika, Devi, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Teknik PT. Pelindo Marine Service Surabaya Melalui Burnout Sebagai Variabel Interventing. Jurnal Ilmu Managemen Volume 6 Nomor 3- Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. 2018.
